生物学の中でも、サステナビリティの重要なテーマのひとつでもある生物多様性の研究をしていたことがきっかけです。DFFでは、サステナビリティの実現により直接的に関与・貢献する仕事ができるのではないかと感じ、また「世の中を良くしたい」という同じ想いを持つ同僚と働きたいと思い、入社を決めました。

仕事において心がけていること、こだわっている事はありますか？

事実をベースとした現状認識と正確で分かりやすい表現を大切にしています。これは以前に生物学の研究をしていた時の考え方にも通じるのですが、憶測ではなく事実や根拠をしっかり確認することが重要だと考えています。さらに、分析結果をクライアントが理解し納得できることが必須条件になりますので、単に結果や事実を伝えるのではなく、クライアントの推進や開示にすぐにつなげていただけるよう具体的な文章例や用語解説を含めて丁寧に資料を作成するようにしています。

特に印象に残っている仕事・プロジェクトがあれば教えてください。

数年にわたり担当している大手電機メーカーのプロジェクト（ESGアドバイザリー）が印象に残っています。それは、機関投資家/ESG投資からの要請にタイムリーに対応できるよう、クライアント企業のESG推進・開示をサポートするプロジェクトでした。担当者の皆さまは、一般的にESG外部評価機関からの結果（スコア）や格付け（ランキング）などにこだわりがちですが、それよりもESGへの要請の本質を理解し、対応を強化していきたいと考えるクライアントであったこともあり、なおのこと高いモチベーションを持ってご支援・連携をさせていただくことができました。

アナリストとして活躍する上で、どのような知識やスキルが必要ですか？

ESGに関する高度な知識や読解力が必要だと思います。ESG外部評価機関が発行する評価方法（加点や減点のポイントなど）をまとめた資料があるのですが、クライアントの取り組みや開示情報における不足点（ギャップ）を正確に把握するために、各要請の社会的背景を含めて深く読み解く必要があります。さらにその課題に対して、実現可能な具体的な対応策を提案するため最新の法規制や他社の対応状況等の情報収集も同時に求められます。

DFFでの仕事を通してご自身が成長を実感したことがあれば教えてください。

企業の悩みや課題に正面から向き合い、解決策を提案できた時に自身の成長を実感しました。大学での研究職が長かったので、入社当時は企業経営やガバナンスに馴染みがなかったのですが、DFFの業務を通して、会社の仕組みや、株主の立場、取締役と経営陣の違いなど、ESGに限らずビジネス全般の知識を広げることができました。海外企業のベストプラクティスをもとに解決策を提案し、クライアントが全面的にその提案を採用し、推進・開示につなげていただいた時は、喜びもひとしおでした。

DFFは、どんな社風ですか？